Omgaan met Agressie: Handvatten voor het Interventieteam

 

In onze jarenlange ervaring met het begeleiden van interventieteams hebben we gewerkt met uiteenlopende casuïstiek, zowel op locatie als in onze dojo. Onze aanpak wordt altijd afgestemd met de interventieteamcoach om optimaal in te spelen op specifieke vragen, eerdere incidenten of te verwachten situaties waarin men niet weet hoe te reageren.

 

Agressie komt in verschillende vormen voor, en het effectief kunnen onderscheiden en hanteren ervan is essentieel bij een escalatie. Hieronder volgt een overzicht van de meest voorkomende agressievormen en hoe hierop te handelen.

 

1. Instrumentele agressie

• Kenmerken: Berekenend en doelgericht; de agressor gebruikt geweld of dreiging om iets te verkrijgen.

• Voorbeeld: Een persoon die dreigt met geweld om toegang te krijgen tot een locatie.

 

2. Reactieve (emotionele) agressie

• Kenmerken: Impulsief en gebaseerd op emotie, vaak als reactie op frustratie of provocatie.

• Voorbeeld: Iemand die in woede een teamlid probeert aan te vallen.

 

3. Fysieke agressie

• Kenmerken: Direct geweld zoals slaan, schoppen of duwen.

• Voorbeeld: Een agressieve persoon die fysiek contact zoekt met een teamlid.

 

4. Verbale agressie

• Kenmerken: Schelden, bedreigen of intimideren.

• Voorbeeld: Iemand die dreigt met geweld of beledigingen uit.

 

5. Relationele (sociale) agressie

• Kenmerken: Schade toebrengen aan de reputatie of relaties van een ander.

• Voorbeeld: Roddelen of iemand opzettelijk buitensluiten.

 

6. Passieve agressie

• Kenmerken: Verborgen of indirecte agressie zoals sarcasme of werk weigeren.

• Voorbeeld: Een teamlid dat opzettelijk afspraken saboteert.

 

7. Seksuele agressie

• Kenmerken: Seksuele intimidatie, ongewenste aanrakingen of grensoverschrijdend gedrag.

• Voorbeeld: Een ongewenste fysieke benadering van een collega.

 

8. Cyberagressie (digitale agressie)

• Kenmerken: Dreiging, pesten of intimidatie via digitale middelen.

• Voorbeeld: Online bedreigingen of het verspreiden van gevoelige informatie.

 

9. Autodestructieve agressie

• Kenmerken: Agressie gericht op de eigen persoon, zoals zelfverwonding of suïcidale uitingen.

• Voorbeeld: Iemand die zichzelf pijn dreigt te doen tijdens een interventie.

 

Afstemming en training

 

Wij bieden casuïstiek-trainingen aan waarbij we realistische scenario’s naspelen in de dojo of op locatie. Hierbij stemmen we alles af met de interventieteamcoach om exact aan te sluiten op de uitdagingen waarmee het team wordt geconfronteerd. Dit kan gaan over hoe te reageren op eerdere incidenten of het voorbereiden op situaties waarin men niet weet hoe te handelen.

 

 

Een goed getraind interventieteam weet agressie te herkennen, op de juiste manier te reageren en escalatie te voorkomen waar mogelijk. Wij helpen teams hierin sterker en zelfverzekerder te worden.

Heeft u eventuele vragen omtrent deze training dan kun je contact opnemen met de sportschool en vragen naar Richard Simpson mbt Interventie Trainingen of vul het contactformulier in en wij nemen z.s.m contact met je op. [ Contactformulier ]

* Met de interventie team trainingen werken wij samen met Dutch Masters International. Deze staan garant voor kwalitatief hoogstaande trainingen en waar onze trainer Richard Simpson zorgt voor het specialisme van zelfverdediging zonder verdere agressie uit te lokken. We ondersteunen op dit moment meerdere gemeentes door heel Nederland en geven meerdere keren per jaar update trainingen om het interventie team up to date te houden.